6名前中高层被捕,BlackBerry华为乐视为什么会卷入职员和工人三角恋

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离2017年春节还有不到10天的时候,华为将6名前员工进入了看守所。
1月18日上午,有媒体报道称,根据华为内部通报,华为消费者终端业务的六名前中高层领导,带了内部资料到乐视云顶娱乐官方网站「亚洲唯一授权」,、酷派,已经被抓进看守所刑事拘留,等待检察院批捕,其中包括华为一些明星产品的设计师。
该消息一经发布就引发广泛的关注,在智能手机行业竞争日益激烈的当下,这一事件背后透露出什么信号?
国内三企业卷入员工风波
“六名华为前高管被带走”的消息一下子波及了华为、酷派、乐视这三大国内TMT行业巨头。
上述消息指出,上述员工是因为泄露华为内部资料给乐视与酷派而导致被调查。华为在通报中称,经司法查明,这6人严重侵犯华为公司知识产权,给公司造成巨大损失。他们于2016年12月被深圳市龙岗公安分局依法刑拘,羁押于龙岗看守所。
不过,针对对这一说法,乐视和酷派均于当日发布声明给予否认。
1月18日下午,乐视官微声明“华为确实披露了相关人士因泄密问题而被公安机关带走的内部通告,但并未表示此事与乐视、酷派相关。”并称“华为也通告媒体表示此事与乐视、酷派无关。因此,不排除此事为竞争对手策划。”
酷派则强调:“上述6名员工不论是在华为在职期间还是离职之后,并未从华为带走与儿童智能手表项目相关的任何技术图纸、技术文档和源代码,更没有把任何技术文档、图纸给予酷派和乐视。”
目前,该案件正在公安机关进一步调查之中。 当竞争进入“抓人”模式
随着智能终端市场竞争日益白热化,人才的竞争、商业模式的竞争开始逐渐凸显。
IDC提供的预测显示,到今年年底,全球智能手机出货量将达到14.5亿部,其中支持4G网络连接的智能手机出货量为11.7亿。整体智能手机的出货量涨幅其实并不大,仅有0.6%,几乎停滞。
表面上来看,华为与乐视是因为员工陷于是否获取内部资源纠纷,但在业内分析人士看来,当下智能手机行业的竞争已经白热化,纯粹靠在硬件上的竞争优势已经不再明显,从这一层面上,与国内众多硬件厂商相比,乐视系手机的生态模式附加值更多。
尽管在硬件出货量以及商业模式上,华为与乐视并没有很强的可比性。但自华为终端原荣耀总裁徐昕泉加盟乐视、以及接任徐昕泉担任荣耀总裁的刘江峰加盟酷派开始,华为与乐视就已经开始被人们联系到了一起。
其中最为引人注目的是,乐视贾跃亭于2016年4月发出的一封火药味十足的公开信,宣布乐视将引领硬件进入免费进代。这一言论引发了传统硬件厂商的关注。
随后在2016年5月,有消息称,因乐视向华为消费者业务频繁挖角,华为内部专门成立了“打乐办”,但华为官方对此消息予以否认。
是人才流动还是互挖墙角?
最近几年,从华为离职加盟乐视系的人员较为频繁,不乏刘江峰、徐昕泉、任宏亮、高俊,以及此次出事的吴彬等高层。
其实,在TMT行业中,员工在巨头之间流转是普遍现象。优质人才在华为进进出出不乏先例。2000年,华为前副总裁李一男自立门户,创办港湾网络,与华为展开了长达6年的竞争。最终,这场厮杀以港湾网络被华为收购告终,李一男随后重返华为,随后又离职加入百度。
与此同时,作为通信行业的巨头,华为从外部吸纳的行业“大牛”也比比皆是。就在刚刚过去的2016年12月,前Oculus技术大牛拉瓦雷加盟华为出任VR/AR首席科学家。
除此之外,2015年,前苹果创意总监AbigailSarahBrody加盟华为,担任华为消费者BG首席用户体验设计师。2014年,三星华南区总经理滕鸿飞加盟华为终端公司中国区,任执行副总裁。2013年,原索尼移动全球集团副总裁及运营总裁Laine-YlijokiTommi加盟华为消费者BG,任消费者业务集成交付部总裁。
在业内分析人士看来,上述人士在华为所担任的职责均与原供职公司相同,也是他们所擅长的领域,高质量人才在顶尖公司之间的流动有利于行业良性发展。

1月18日上午,华为内部发布公告通报前消费者终端业务6名员工一个月前进入看守所,1月17日被正式批捕。

华为相关人士在接受记者采访时表示,此次内部通报的员工只涉及工程师和设计人员,没有涉及中高层,且均为已离职员工。另外,华为否认了通报中提及6名员工向酷派、乐视两家公司泄密。

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华为一位内部人士向记者透露,该6名员工已经从2015年开始陆续从华为离职,其中有硬件架构工程师等设计岗位员工,离职后拿着华为终端的知识产权结果赚钱。

虽然华为在通报中没有提到乐视、酷派,但至少从现在信息来看,华为此次因泄密事件举报相关员工与酷派关系很大,这次批捕前华为员工中也有在乐视酷派就职的高层。

对于证券时报网报道的《华为内部通报六名前中高层被抓
疑泄露内部资料给乐视酷派》的消息,1月18日下午,乐视通过官微发布声明称,该消息纯属造谣构陷。经核实,华为确实披露了有相关人士因泄密问题而被公安机关带走的内部通告,但并未表示此事与乐视、酷派相关。

酷派有人被捕

1月18日上午,前华为荣耀CEO、现任酷派CEO刘江峰就此事接受记者采访时表示,此次被批捕的员工中,有些人后来加入了酷派。

刘江峰亦向记者证实,在被抓的人当中,有曾经华为终端的老将,如众思科技的副总裁吴彬。吴彬曾是华为终端业务架构设计部部长。

上海众思科技其实是乐视投资并控股的ODM公司,而刘江峰就在该公司担任CEO。

针对《华为内部通报六名前中高层被抓
疑泄露内部资料给乐视酷派》的消息,1月18日下午,乐视通过官微发布声明称,经核实,华为确实披露了有相关人士因泄密问题而被公安机关带走的内部通告,但并未表示此事与乐视、酷派相关。

与此同时,华为亦否认了通报中提及6名员工向酷派、乐视两家公司泄密。

此外,传闻被抓到的人还有张姓员工与李姓员工等18级以上的研发骨干。刘江峰对记者确认,此两人被批捕属实。

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记者从工商信息登记处查询发现,张姓员工与吴彬同时出现在了上海艺时网络科技有限公司股东名单中,该公司主要从事网络技术、通信、计算机领域的技术开发和转让等业务。

记者还注意到,2016年12月19日,刘江峰发了这样一条朋友圈:“本是同根生,相煎何太急,但愿能渡尽劫波兄弟在,相逢一笑泯恩仇。”

有相关人士分析,此次通报说的是一个月之前这些人就进了看守所,刘江峰这条朋友圈极有可能在影射此事。

“挖角”纷争由来已久

华为与乐视、酷派就“挖角”一事纷争已久。据不完全统计,过去几年,从华为离职加盟乐视的人员高达数百人,其中不乏华为荣耀前总裁徐昕泉、刘江锋等高层。

因为不断“挖角”,华为和乐视、酷派不断有火药味。2016年5月,当时有传闻称华为针对乐视“挖角”华为消费者业务的人才问题,专门成立了“打乐办”,华为消费者业务CEO余承东对此进行了否认,但余承东也提到:“的确有个别公司特意猛挖我们消费者业务的人才,甚至也把部分贪污受贿被我们开除掉的人员招聘过去了,作为回应与防御,(华为)也在思考反挖人行动。”

实际上,华为曾多次出现员工泄密事件。此前曾有通报,原UC&C产品线总裁因涉嫌侵犯华为公司eSpace软件著作权罪于2014年4月24日刑事拘留。2002年10月,华为向黑龙江佳木斯公安机关报案,3名前华为传输部技术人员离开华为公司创业研发光传输系统,并销售到黑龙江佳木斯等地。华为认定该行为涉嫌侵犯华为公司商业机密。2003年6月,经检察机关批准,公安机关依法将3名员工逮捕。

腐败和泄密是华为严防的高压线。2014年,华为在反腐大会上披露,共查处116名涉嫌腐败的华为员工,其中有83名华为员工内部坦白,29名主动申报,这些都被内部从轻处罚,剩下4名被查出来的问题员工则被移交司法处理。

在上月初华为监管体系座谈会上,任正非发表《内外合规多打粮,保驾护航赢未来》的讲话,强调监管工作的重要,表示维持生存的根本就是不能腐败。

任正非表示,华为不因为腐败而不发展,也不因为发展而宽容腐败;监督岗位更多履行个人负责制,要敢于坚持原则,实事求是,干部离任要审计,在任也要审计;内控、监管不是阻止速度,而是让流程顺畅后速度更快。

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